中共绍兴市口腔医院支部委员会2013年党风廉政建设和行风建设工作计划
2013年，医院党风廉政建设和行风建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，在局党委的领导下，以降低腐败发生率，提高群众满意度，促进医院和谐发展为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，围绕和服务医院改革发展大局，以人为本，进一步完善党风廉政和行风建设长效机制，强化内审监督抓手，为推动医院健康发展，提供良好的组织保证。
一、认真贯彻党的十八大精神，加强干部作风建设和廉洁自律工作
1．严格执行党的政治纪律。加强对党员干部作风建设和廉洁自律工作，全面理解和贯彻落实党的路线方针和中央的重大决策和部署，全面把握作风建设、反腐倡廉建设和纪律建设的决策部署，要结合医院的实际贯彻落实好中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委省政府实施细则、六个严禁，加大对作风方面突出问题的整治力度，着力整治庸懒散奢等不良风气，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。
2．加强党性修养。医院的领导干部要带头做好表率，弘扬良好作风，坚持群众路线，继续落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，落实好领导干部报告个人有关事项的工作，把监督执行情况作为经常性工作来抓，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，并将考核结果作为评优评先和选拔任用干部的重要依据。
3．加强干部职工廉洁教育。坚持医院中心理论组学习为龙头，各党小组、科室学习为重点，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。宣传学习先进典型，弘扬正气；结合发生在身边的典型案例，加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵制商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止腐败的发生，切实纯洁干部的思想，筑牢思想道德防线。
4．加强医德医风教育。完善医德考评制度和电子档案管理系统，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核与平时考核相结合，将日常检查、问卷调查、患者投诉、表扬奖励等反映出来的具体情况作为重要参考依据，并纳入医院管理体系，重抓考评结果的运用，进一步健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效果。落实好医德人文教育学分制，进一步提升医疗服务质量，推进医德医风建设，构建和谐的医患关系。
二、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上扼止腐败现象的滋生
1．加强组织领导，严格落实责任制。党支部抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“三不直接”制度，进一步强调领导班子成员一岗双责，按照“谁主管、谁负责”和“管业务必须管行风”的原则，形成党政齐抓共管，各部门各负其责，各职能科室各司其责，进一步遏止和纠正商业贿赂等不正之风，切实维护群从利益。坚持民主生活制度，加强班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，并认真写绍兴市卫生系统领导干部作风建设和廉洁从政情况登记表。
2．规范采购流程，加强信息统方管理。加强对国家基本药物制度药品集中采购、耗材采购的监督管理，坚持科学合理、因病施治，合理治疗、合理检查和合理用药；加强对医疗检查、用药、收费的监管，健全和落实责任追究制；进一步健全完善医院药品使用动态监控制度；加强对信息统方的管理工作。认真落实卫生部、省卫生厅《关于加强医疗单位信息统方管理工作的通知》、《关于加强医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理的通知》要求，完善药品、耗材使用信息管理规定，加强信息系统的技术防控，建立防止泄密的技防措施，提高网络设备的安全性。
3．健全预防惩治制度，开展承诺服务。继续开展科室向医院、全体医务人员向科室，医院向社会的三级承诺服务，层层作出廉洁从医承诺，自觉抵制药品、仪器设备、口腔耗材等采购、使用、财务结算过程中收受财物、回扣或提成的行为，做到全覆盖、不遗漏，并在医院网站、公示栏进行公示，接受群众和患者的监督；二是完善投诉监督制度。医院公布举报投诉电话，在各楼层悬挂警示牌，对于患者举报，一经查实，给患者以一奖十，确保医药回扣治理活动取得实效；三是医院与义齿加工合作单位签订了廉洁协议书，若被发现私自接收义齿加工，将受到严厉的处罚，并取消业务合作，从而要求双方公开透明合作，避免医药回扣现象滋生。
三、加强医院廉政文化建设，提高医院知名度
医院廉政文化建设对于提升医院在社会中的知名度和影响力有着至关重要的作用，搞好医院管理离不开医院廉政
文化建设。通过开展医院廉政文化建设，提高医护人员素质，纠正医疗行业不正之风，塑造医院的良好社会形象。
1．开展“七个一”廉政文化活动。结合医院工作实际，以口腔专科特色为抓手，组织全院职工开展形式新颖、参与度高的思想政治、文娱体育、社会实践等教育活动，将支部活动与工青妇活动融为一体，使廉政文化活动渗透到医院的每个职工心里。开展第一届“七个一”廉政文化活动即：组织一次“学党章、知党情、跟党走”的党章知识竞赛、开展一次以医院医疗质量、优质服务为主题摄影比赛、开展一次为民服务的党员义务奉献日活动、观看一次警示教育片、参加一次“追寻足迹，红色教育”的社会实践活动、出一期廉政文化宣传板报、编制一本廉政文化建设手册的“七个一”活动并进行一次表彰。通过开展活动，努力营造崇廉勤业、遵纪守法、积极向上、敬业奉献的良好氛围。
2．以院网，院简报、文艺活动等形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院持续发展。
四、强化权力监督，促进医院和谐发展
1．加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。继续推行护士轮岗交流，规范医疗收费。
2．建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系，把创造平安医院落实到实处。
五、拓展监督渠道，推进院务党务公开
1．坚持和完善民主集中制。坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事情向全院职工公开，涉及医院建设发展和职工基本权益等重大事务由职工大会审议通过后执行。
2．继续深化院务公开制度。认真执行卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生服务项目、收费标准、药品及口腔耗材价格等信息都要通过医院内网、触摸屏、公告栏进行公开，方便服务群众接受监督。医院的重大决策、人员招聘以及大型仪器、重大工程项目招标情况等内容通过各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在医疗设备、口腔耗材采购等敏感问题上，向职能部门打招呼，影响公正决策。要切实加强医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会组织的作用。
3．进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
绍兴市口腔医院
