中共绍兴市口腔医院支部委员会2013年度工作总结

2013.12.17      浏览量:1794

2013年,医院党支部坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真彻落实党的十八大精神,全面落实科学发展观,在局党委的领导下,提高群众满意度,促进医院和谐发展为目标,围绕和服务医院改革发展大局,推动医院健康发展,提供良好的组织保证,现总结如下:

一、加强班子建设,创建团结廉洁领导班子和会管理的中层团队

1.重视班子理论学习。制定中心组理论学习计划,结合口腔医院工作特点,坚持每月一次政治理论学习,医院领导积极参加局组织的研修班学习,按要求撰写调研文章。

2.重视中层干部业务能力培养和队伍建设。医院加强业务骨干和中层干部的培养,努力建设一支政治信念坚定、能团结协作、党性强、作风正、形象好,会管理的中层团队。118医院进行首次护士长公开竞聘活动,通过公开竞聘、择优选拔方式,把综合素质好、德才兼备的护理业务骨干选聘到护理管理岗位上来,有5名中层干部外出培训学习,选派4名护士参加全国口腔协会护理操作比赛,不断提高他们的理论素养、业务技能和管理能力。

二、重视党员干部理论学习,抓好党组织思想建设

1.制定中心理论组和党支部学习计划。以中心理论组学习为龙头,制定党支部学习计划,各党小组、科室学习按计划定期组织学习,发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合创建文明单位,定期组织开展学习《海岛医生钟杏菊》、《黄小清和她的敬老院》、《雪域阳光李素芝》、《绍兴市道德模范张秀兰医生事迹》先进典型,倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,认真做好以人为本的思想政治工作,加强理想信念教育和职业道德教育,引导和帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.加强医德医风教育。一是完善医德考评制度和电子档案管理系统,坚持定性考评与量化考核相结合,年度考核与平时考核相结合,将日常检查、问卷调查、患者投诉、表扬奖励等反映出来的具体情况作为重要参考依据,并纳入医院管理体系,重抓考评结果的运用,进一步健全有效的激励和约束机制,确保医德考评的效果;二是落实好医德人文教育,到11月份62名卫技人员全部完成医德人文教育,参与率100%

3.坚持“三会一课”制度。定期召开党员大会,支委会会议和党小组会议,组织党员认真学习《党章》及党内法律法规,组织学习党的十八大和十八大三中全会精神,坚持领导干部上党课活动,做到学到深处,提高会议和学习效果。

三、加强组织管理,提高党员队伍素质

1.开展党支部换届选举按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》规定,党支部于2013910召开了党支部换届选举大会,选举产生了新一届支部委员会,同时调整了党小组。并按局党委要求,党支部定于12月底前组织召开领导班子民主生活会和民主评议党员工作,以民主生活会作为新的开端,做到思想不松懈、自觉接受党员干部和职工的监督。

2.做好发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,做好发展党员工作,壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构。重点在业务骨干和优秀团员青年中发展党员,把真正具有全心全意为人民服务、切实愿意为社会主义、共产主义事业献身的积极分子吸收到党内来,今年要求申请入党的团员青年4名。

4.做好党内关怀帮扶和党务公开制度建设。一是党支部关心退休和生病职工。在重阳节利用一天时间组织退休职工外出活动,慰问生病老党员和职工,坚持六必访六必谈,使他们切实感受到党组织的温暖,增强党组织的凝聚力;二是落实党务公开工作,把党务公开作为发展党内民主,加强党内监督,保护党员民主权利的一项重要内容,认真组织,深入推进;对组织发展、干部任用、党费收缴、发展党员、晋级评先、表彰奖励等实行公示,做到公开内容及时全面。同时,党组织要充分利用医院网站的平台,及时将党建动态发布到院网党建专栏上。

5.做好党费收缴管理和党内统计管理工作。积极做好党费收缴管理、组织关系接转、年报统计、党刊订阅等日常党务工作,今年已完成党建信息报送工作。

四、加强对工青妇工作的领导,发挥群团组织作用党支部支持开展各类文体活动,使职工文化生活更加丰富,单位氛围更加活跃,工作更加有干劲,医院更加和谐,职工更加有凝聚力。一是组织开展游园会、户外踏青、职工运动会等活动,并定期召开职工大会,充分发挥职工群策群力和民主管理的职能;二是积极参加市卫生局组织乒乓球比赛;参加市卫生局举行“魅力巾帼·舞动风采”女职工集体舞比赛,荣获三等奖;还选派了3名女职工参加由市总工会组织的登山比赛等;三是团支部和医院志愿者服务队分别前往斗门镇、东浦镇、市儿童福利院、花园社区、结对下大路社区等进行医疗义诊和口腔健康讲座,帮助社区居民树立正确的口腔健康理念,从而建立良好的口腔卫生习惯,共惠及群众约2000人次;四是积极组织开展“慈善(博爱)一日捐”,医院共捐款3101元。11月口腔内科被市直卫生系统认定2013年度巾帼文明岗,今年医院门诊护理部和行政后勤组积极申报创建市级“青年文明号”

五、以活动为载体,加强医院文化建设

医院廉政文化建设对于提升医院在社会中的知名度和影响力有着至关重要的作用,搞好医院管理离不开医院廉政文化建设。通过开展医院廉政文化建设,提高医护人员素质,纠正医疗行业不正之风,塑造医院的良好社会形象。

1.开展“七个一”廉政文化活动。结合医院工作实际,以口腔专科特色为抓手,组织全院职工开展形式新颖、参与度高的思想政治、文娱体育、社会实践等教育活动,将支部活动与工青妇活动融为一体,使廉政文化活动渗透到医院的每个职工心里。3月份开展了党章和十八大知识竞赛,并积极组队参加局党委开展党的十八大精神和党章知识竞赛,荣获三等奖,参加机关党工委党章知识竞赛荣获一等奖;4月份开展了以医院医疗质量、优质服务为主题摄影比赛,5月组织开展学雷锋志愿服务常态化,分别进入斗门镇、花园社区、市儿童福利院结对下大路社区进行医疗义诊受到群众的一致好评,7月组织全院职工观看了警示教育片,9月组织党员到浙东(四明山)抗日根据地旧址开展“追寻足迹,红色教育”的社会实践活动,刊出一期廉政文化宣传板报,编制一本廉政文化建设手册。医院还对“七个一”活动进行表彰。通过开展活动,努力营造崇廉勤业、遵纪守法、积极向上、敬业奉献的良好氛围。

2开展“道德讲堂”活动。今年5月医院申报了创建绍兴市文明单位。为更好地开展此项活动,医院成立以院长为组长,书记为副组长,各科室负责人为成员的“道德讲堂”领导小组。领导小组下设办公室,投入一定资金,布置“道德讲堂”。制定“道德讲堂”的实施方案,按要求如期完成5期道德讲堂”活动。通过开展学习“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式,加强理想信念教育和职业道德教育,引导和帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

3. 学雷锋志愿服务常态化。一是医院志愿服务队积极进镇街、社区、学校义诊。今年,医院志愿服务队分别前往斗门镇、东浦镇、越都社区、花园社区、市儿童福利院等进行免费义诊,通过开展口腔健康讲座及口腔卫生指导,帮助社区居民树立正确的口腔健康理念,从而建立良好的口腔卫生习惯,共惠及群众约2000人次。二是开展候诊区健康讲座。口腔健康促进活动不仅在院外积极拓展,院内也毫不懈怠。今年医院成立了口腔健康讲师团,每月口腔健康讲师活跃在各科室的候诊区,用通俗易懂的语言和深入浅出的方式,为广大患者讲解如何进行口腔自我保健,受到患者的一致好评。三是开展免费窝沟封闭活动。医院承担了绍兴地区的免费窝沟封闭工作,为提高儿童口腔疾病预防干预的学校覆盖率和儿童覆盖率,有效降低目标儿童恒牙龋病的患病率。今年共进入学校18所,完成窝沟封闭数3385例。四是组织网络文明传播活动。医院一是成立网络文明传播志愿者队伍,利用QQ群、微博、论坛、贴吧等方式,在各大网站论坛参与规范道德行为、厉行节约、道德模范学习宣传等方面的文明传播活动,在院网上成立精神文明建设专栏,刊登医院精神文明活动相关内容,传播网络文明。五是开展“讲文明树新风”公益广告宣传。根据市卫生局的统一安排,医院在候诊区、走廊、楼梯等场所共计张贴文明道德提示牌16块,在医院内营造浓厚的尊德守礼氛围;充分运用电子显示屏、宣传栏等宣传阵地,围绕“讲文明树新风”、“学习道德模范”、“学雷锋志愿服务”等重点,大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念;积极开展市文明办的环卫工人“爱心服务站”建设的申报,在门诊配沙发,配急救箱和常规应急药品用品,提供饮用水和一次性杯子,方便环卫工人避暑、歇脚和喝水;为患者提供便民措施,如配备便民箱、轮椅、免费为老人打电话等。